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ケーエフエスコンサルティングの照井より、「楽しく・幸せに働く」をテーマに、働く人の“心へ”届き、そして誰かの“心得”になるような情報をお伝えします!

今いる環境の良さに気付けない理由とそれよりもっと重要なこと

 

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おはようございます!

チームビルディングコンサルタントの照井です!

 

このブログでは、働く人が

「楽しく・幸せに働く」をテーマに、働く人の心へ届き、

そして誰かの心得になるような情報をお伝えしております!

 

****************

 

前回に引き続き

 

今回も

地元の岩手県に帰省して

 

『今いる環境の良さに気付けない理由とそれよりもっと重要なこと』

 

をテーマに

感じたことを

お伝えしたいと思います



田舎生まれ田舎育ち

 

私は

自宅から車で10分ほどのところに温泉がある

岩手県のとっても自然豊かなところで

生まれて育ちました

 

幼いころの遊びと言えば

もっぱら外遊び

 

同世代の従兄弟が多く

 

夏は花火やBBQ

 

冬になると

凧あげやそり遊び

 

高校も周りにあるのは

田んぼばかりで

友人と部活帰りに行くといえば

コンビニや

スーパーのフードコート

 

ただひたすら

話すことが私にとっての

遊びでした

 

そんな生活を続け

前々職は成田

現在は都内と

 

拠点を移してきたわけですが



今は

地元に帰省するのが

楽しみで仕方ありません



帰省するたびに

感じます

 

なんと

贅沢で最高な環境で

育ったんだろう

 

 

帰るたびに温泉に行き

畑でとれた野菜で作った

母の手料理を食べ

 

空気もおいしく

景色も最高!!



今でさえ

贅沢で最高な環境

と心から思える地元ですが



幼いころ

特に学生時代は

都会に生まれていたら

育っていたら

どれだけ毎日楽しいんだろう

 

と都会に憧れを抱いていました



さっぱりわかりません



夏になると

神奈川に住む親戚が

遊びに来てくれていました

 

そしてその親戚は

楽しそうに

近所の散歩や

車でドライブに出かけていきます

 

そしていつもこんな会話をしていました

 

親戚『いやぁ、本当にいいところだね!癒されるよ!』

私 『んーそうですかぁ?』



来るたびに「いいところだね」

と言われるのですが

 

私は何がいいのか

さっぱりわかりませんでした



うちは恵まれてる方だと思うんだけどなぁ



経営者の方や

企業で長く勤めている方と

お話をさせていただく機会が

多いのですが

 

時々このようなお話をお聞きします



『うちは恵まれている方だと思うんだけどなぁ

 福利厚生もしっかりしているし

 残業もそんなにないんですよ?

 

 うちはいい方だよって

 たまに話したりするんだけど

 わかってくれないのか、

 

 離職率が高くてね。

 

 なんでなんでしょうね?困ったものです』



なぜでしょう?



さっぱりわかりません2

 

福利厚生がしっかりしていることや

残業があまりないということに関しては

おそらく

従業員や部下の方に

その良さをいくらお伝えしても



『さっぱりわかりません』

状態でしょう



なぜならそれが

彼らの“当たり前”だからです



他の企業がどうしているか

“知っている”かもしれませんが



他の企業を経験していなければ

良さを“理解”することは

難しいことなのです



さらに言うと

 

もしかしたら

福利厚生や残業がほとんどないことを

仕事において

重要視していないかもしれません



求めていることを知る

 

ここで少し考えていただきたいのですが

 

皆さんの会社では

何を大切にしている会社なのか

はっきりと明文化され

共有していますか?



そして

その大切にしていることに基づいて

採用をしていますか?



さらに

一緒に働いている従業員、部下、仲間が

大切にしていることを

ご存知でしょうか?



今いる環境の良さに気付けない理由の一つは

 

”知っている”

 

 

“経験している”

 

の差にありますが



それよりもっと重要なことは

何を大切にしている会社なのか

 

その中で

 

どんなことを大切にしている人がいるのかを知る

そして知ることができる場をつくる

 

ということが大切なのではないでしょうか?

 

 

なぜ気づいてくれないのかにフォーカスするのではなく

大切なことをみんなで大切に出来る会社でありたいですね

 

 

・・・

セミナー開催のご案内~

 

11月・12月と開催いたします

(※@弊社が運営する出島BASEでの開催となります

お申込みは

以下、何れかのイベントページから

受け付けておりますので

是非ご参加くださいませ 

 

【チームビルディング体感セミナー】
◆11/27(火)15:00~17:30
https://www.facebook.com/events/273665136806170/
https://peatix.com/event/437017/view
◆12/10(月)15:00~17:30
https://www.facebook.com/events/1744337132343828/
https://peatix.com/event/453462/view

【マインドフルネス体感ワークショップ】
◆11/21(水)15:00~17:00
https://www.facebook.com/events/469457706875360/
https://peatix.com/event/437075/view
◆12/13(木)15:00~17:00
https://www.facebook.com/events/281312495925279/
https://peatix.com/event/453480/view

 

運玉を投げたら『目標達成』に大切なことに気づいたという話

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チームビルディングコンサルタントの照井です!

 

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最近、心地よい日が続いていますね

関東もそろそろ紅葉シーズンでしょうか?

 

私は先日

岩手に帰省してきました

周りは山に囲まれ

近くに温泉が多くあり

 

帰省するたびに

母のおいしい手料理と

自然と温泉に

癒されています



今回は

母と祖父と

地元の観光地に行って

感じたことを

お伝えしたいと思います



運玉

 

岩手県一関市にある

猊鼻渓(げいびけい)

 

猊鼻渓北上川支流の砂鉄川沿いに

高さ50mを超える

石灰岩の岸壁が

およそ2kmにわたって続く

日本百景の一つに数えられている渓谷です

 

折り返し地点で

運試しができるというので

一度船を降り

早速試してみることに

 

運試しの方法はこんな感じです

 

岸から川をまたいで正面にある

大きな岩の小さな穴に

運玉と呼ばれる

素焼きの玉を投げ入れ

上手く穴に運玉が入れば

願いが成就するというもの

 

運玉には7種類の文字が

彫られそれぞれご利益が異なります

 

福、緑、寿、愛、願、運、忠



投げた!

 

ソフトボール

の私は

 

入る気しかせず笑

 

母とどれを選ぶか

ああでもない

こうでもない

と言いながら

 

5つ選び(写真5つ)

 

投げました!!!

 

・・・

 

母が投げた運玉はほとんど

届きませんでした笑



私は上に当たったり

それたりして・・・

入りませんでした笑



船に戻る際中も

その話で持ちきりに



「思ったより

 飛ばなかったね笑」



「次やったら入りそうかも」



だったら、どうする?



みなさんは

叶えたい願いや

達成したい目標はありますか?



その願いや目標のために

どんなことをしていますか?



今回、

 

運を試したいと思った

叶えたい願いがあった

だから運玉を投げてみた

 

つまり

私たちが運玉を投げた理由は

 

 

運を試したいと思った

叶えたい願いがあった

 

だから、投げたのですが



「思ったより飛ばなかったね」

「次やったら入りそうかも」



これは

投げてみないと

わからなかったことです



やってみないと

今の自分に必要なことは

具体的にわからない



もしくは

やってみたら

以外と簡単だった



皆さんもこんな

経験ありませんでしょうか?



「だったら、どうする?」

と自分に聞いてみる

 

そして



躊躇せず

とりあえず

「まずやってみる!」



この二つをぐるぐる

早く回していくことが

 

目標達成

大切なのではないでしょうか?



そしてもう一つ

 

私が

もし一人だったら

運玉を投げようとは思いませんでした

 

母が一緒だったから投げよう!

と思いました



仲間と一緒に

楽しみながらやってみる

 

というのも

目標達成には

重要なのではないでしょうか?



もし皆さんの中で

叶えたい願いや

達成したい目標があったら



仲間と一緒に

「だったら、どうする?」

「まずやってみる!」

 

を楽しみながら取り組んで

みてください!

 

・・・

セミナー開催のご案内~

 

11月・12月と開催いたします

(※@弊社が運営する出島BASEでの開催となります

お申込みは

以下、何れかのイベントページから

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【チームビルディング体感セミナー】
◆11/27(火)15:00~17:30
https://www.facebook.com/events/273665136806170/
https://peatix.com/event/437017/view
◆12/10(月)15:00~17:30
https://www.facebook.com/events/1744337132343828/
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【マインドフルネス体感ワークショップ】
◆11/21(水)15:00~17:00
https://www.facebook.com/events/469457706875360/
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◆12/13(木)15:00~17:00
https://www.facebook.com/events/281312495925279/
https://peatix.com/event/453480/view

 

『やる気』について考える

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こんにちは!

チームビルディングコンサルタントの照井です!

 

このブログでは、働く人が

「楽しく・幸せに働く」をテーマに、働く人の心へ届き、

そして誰かの心得になるような情報をお伝えしております!

 

今回は皆さんと一緒に

『やる気』について

考えてみたいと思います!

 

やる気?

 

みなさん

突然ですが、

 

みなさんの

上司から、同僚から、部下から

急に

 

やる気を出してください」

 

といわれたらどんな気持ちになりますか?

 

「え」

 

と耳を疑いたくなるほど

一瞬時が止まっているんじゃないか

と思うほど

 

ざわざわしたり

イラっとしたり

 

しますよね

 

ちょっと極端な問いでしたが

 

私たちは

命令されることが苦手です

 

相手の心のシャッター、降ろさせていませんか?

 

「○○してください」

 

のように語尾が

「○○しなさい」といった

命令口調ではなくても

 

 

内容によっては

言われた瞬間

相手の心のシャッターが

降りてしまいますよね

 

 

とはいえ、

伝えなければならない

ケースは山ほどあると思います

 

 

緊急事態の時には

そのように伝えなければ

ならないケースもあると思いますが

 

 

毎日

言われたら

どうでしょうか?

 

「○○してください」

 

・・・

 

 

これだけ言われて

毎日毎日仕事をしていたら

 

「やる気」をもって

入社した人

新しくプロジェクトメンバーになった人でも

 

だんだん

こんな風に思ってくるのではないでしょうか



「自分じゃなくてもできるんじゃないか・・・」

「自分がやる必要ってあるのだろうか・・・」

 

 

 

行きつく先は

「やる気」の墓場です

 

 

やる気やモチベーション

なんていう言葉は

どこかに行ってしまいます

 

大切なのは“?”

 

では、○○してください

の代わりに

なんといえばよいのでしょう?

 

a)○○してください。

 

ではなく

 

b)お願いできますか?

 

・・・

なぜでしょうか?



a)○○してください。

に対する答えは

有無を言わさず

(時にはイラっとしながら)

 

・・・yesですよね

noと答える余地はありません



b)お願いできますか?

に対しては、

考えて yes 

 

 

もし no だったとしても

考えて答える余地があります

 

ここで大切なのは

 

『相手が考えて選択し答えを出す』

 

ということです

 

お願いしている内容は同じでも

b)お願いできますか?

というような質問

 

つまり、

 

相手が選択できる環境をつくる

ことが大切です



メールなどの文章となると尚更ですね



『やる気』を求めるのではなく

『元気』になるような環境づくり

社内でしていきたいですね!

 

 

・・・

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◆11/27(火)15:00~17:30
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