スマホを利用しているすべての人へ

私は

クレープ屋さんに行ったとき

必ずチョコバナナを頼みます

みなさんも

ご飯屋さんに行ったとき

よく頼むメニューは

ありませんか？

同じお店に行って

毎回違うメニューを

頼む人は

少ないのではないでしょうか

人には

選択肢が多い場合

いつもと同じような

選択、行動

をしてしまう

という

現状維持の法則

があるといわれています

「現状維持」で本当に大丈夫ですか？

同じメニューを頼んでしまう

といった

現状維持の法則

皆さんが

仕事をするうえでも

知らず知らずのうちに

現状維持の選択や行動を

していませんか？

もちろん

現状の方法が最適な場合も

あると思います

ですが

大切なのは

皆さんの

一つの目的目標は

変わらなくても

外部の環境は日々変わり続けている

ということです

スマホを使える理由

スマートフォンの誕生で

私たちの生活は

以前と比べて

格段に

できること・したいことが

実現しやすくなりました

私が幼いころ

テレビ電話なんて

夢のまた夢で

ドラえもんの世界

だと思っていました

「実現できるはずがない」

「来るはずがない」

と思っていた未来が

やって来たのです

「安定」があるというのは幻想だ。

そんなものは存在しない。

周囲の環境は常に変化している。

高いレベルを維持するには

変化するしかない。

変化は脅威ではなく機会である。

日産をＶ字回復させた

カルロス・ゴーンさんの言葉です

変化が機会であるとするならば

いかにして

その機会に対応できるか

が大切なのではないでしょうか

スマホを使えるようになったのは

私たちが

スマホを使えるように

変化したからです

変化した環境に対して

自分が変化しなければ

その環境を活かすことはできません

スマホという一つの機会を

自分たちが使えるようになる

という変化をすることによって

自分の願望を

叶えられるようになったのです

遠くにいる

大切な人の顔を見ながら

話ができる、という

かけがえのない時間を

過ごすことが出来るようになったのです

どうありたいですか？

変化を機会ととらえ

機会を活かすかどうかは

自分次第です

そして

変化し続ける機会を活かす為には

自分が変化し続けることが

必要です

みなさんの会社では

変化することを

個人任せにしていませんか？

環境の変化という

機会を活かす為に

チームで変化できる機会を

持っていますか？

皆さんと一緒に働いているメンバーは

縁あって

共通した一つの理念や

ビジョンがある

会社に集まった

大切な仲間です

ぜひ、環境の変化という機会を

活かす為に

「チームが変化する機会」を

持ってみてはいかがでしょうか？

 ・・・

といっても

どんな機会をもったらいいのか・・・

という方へ

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