なぜチームでの取り組みが必要なのか?
みなさんは
誰かと一緒に
仕事をしていますか?
皆さんの中で
1人だけで完結する
仕事をしている方はいますか?
おそらく
どんな仕事でも
1人だけで完結する仕事は無い
のではないかと思います
「誰か」と一緒なのはなぜか?
では
なぜ一人ではなく
「誰か」と一緒に仕事をしている
のでしょうか?
それは
1人ではできないこと
つまり
自分ではできないことをするため
であり
1人よりも
誰かと一緒に取り組んだほうが
より自分が成し遂げたいことや
実現したい未来に近づけるから
なのではないでしょうか
誰かは「誰か?」
みなさんが
一緒に仕事をしている人は
どんな人ですか?
おそらく
「この人とこの人!」
と直接的に一人ひとり決めた「誰か」と
一緒に仕事をしている方は
経営者の方や
採用担当の方以外
ほとんどいないのではないかと思います
では、誰かは「誰か?」
皆さんが一緒に仕事をしている
「誰か」は
皆さんが選んだ「何か」
と繋がっている「誰か」
であり
誰でもいい「誰か」ではなく
間接的に自分が選んだ「誰か」
なのではないでしょうか?
なぜチームでの取り組みが必要なのか?
前回のDIARYで、
日々変わる外部の環境を機会として捉え
その変化し続ける機会を活かす為に
自分自身を変化し続けることが大切であり
個人ではなく
チームとして変化する機会をいかに持つか
がポイントである
ということをお伝えしました
ここで、
今回の冒頭の内容を
振り返っていただきたいと思います
なぜ一人ではなく
「誰か」と一緒に仕事をしている
のでしょうか?
それは
1人ではできないこと
つまり
自分ではできないことをするため
であり
1人よりも
誰かと一緒に取り組んだほうが
より自分が成し遂げたいことや
実現したい未来に近づけるから
3日坊主
という言葉があるように
「自分自身を変化し続ける」
ことは簡単ではありません
一回行動することは出来ても
継続する、さらに変化する
ことは簡単なことではありません
だからこそ
「誰か」ではない
同じ大切な価値観や
目的目標を持つ
大切なチームの仲間と一緒に
変化しつづける機会を持ち
1人で乗り越えられない壁を
チームで乗り越えることが
大切なのではないでしょうか?
・・・
ハワイに行きたい方が
ハワイに行きたい人と一緒に
旅行の計画を立て
より楽しく
より早く
より充実した旅行となることを
サポートする人のように
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より多くの方の人生が
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