“あたりまえ”にスポットライトを
こんにちは！
一人ひとりの強みを活かした
自走するチームづくりで
「社員の幸せ」をサポートをする
チームビルディングコンサルタントの
照井です！
このブログでは、働く人が
「楽しく・幸せに働く」をテーマに、働く人の心へ届き、
そして誰かの心得になるような情報をお伝えしております！
あけましておめでとうございます！
今年１回目の投稿となります
昨年、ブログをご覧頂いた方
お会いした際に「見てるよ！」と言ってくださった方
本当に本当に嬉しかったです
（なんと私の家族も見てくれているという！）
去年は
自分自身の内と外の
大きなドアが一つ開いたような
そんな幸せな一年でした
今年の自分自身のモットーは
「自分とつながり、相手とつながる」
この言葉は
現在、私が学んでいる
一般社団法人まなびやアカデミーの
マインドフルネストレーナー養成講座アドバンスコースで
講師として登壇されていた
ユニリーバの取締役人事総本部長である
島田さんが仰っていた言葉です
相手とつながる前に
まずは自分とつながる
相手とつながる自分は
つなげる内容自体に
自分が「yes!!!」と言える状態であること
型にはめたものではなく
相手が本当に望んでいることを
その時その時に感じたことを
自分のすべてとつながって
相手とつながる
そんな風に
「自分とつながり、相手とつながる」
をモットーに
今年はさらに
枠や既成概念にとらわれず
みなさんが更に幸せになるような
きっかけをつくっていきたいと思います！
今年もどうぞよろしくお願いいたします！
“あたらしい”と“あたりまえ”
新商品開発
新規事業
それももちろん大切ですが
商品ライフサイクルが早い今
すでにあるものに
いかに
新しい価値をつけるか
違う意味をつけるか
も大切ですよね
１月７日
私にとって仕事始めの日に
とあるカフェで頂いた飲み物のカップに
手書きで
「あけましておめでとうございます」
と書いてありました
なんだかほっこりと
嬉しくなって
思わず写真をパチリ
（この一番初めの写真です）
スターバックスの手書きもそうですが
現場スタッフのたった“５秒”で
あたりまえのモノが
シェアしたくなるモノに
変わるってすごいですよね
経営層や企画部だけでなく
全社員がこの視点で
日々の仕事に取り組めたら
最強ですね
全力であたりまえを極める
あたらしい価値
あたらしい視点
あたらしい感情
“あたらしい”何かは
遡って考えていくと
あたりまえから生まれています
これは
自分自身の強みに対する考え方にも
似ていると思います
自分には強みなんてない
と思っている人もいるかもしれませんが
あたりまえだと思って
やり続けたり
突き詰めていくと
それがいつしか
強みとしてとんがっていく
「今、秀でているもの」だけに
スポットライトを当てるのではなく
みなさんの日常にある
“あたりまえ”
にスポットライトを当てて
よく見てみませんか？
隣で働く仲間や
いつも作っている商品やサービスに
素敵な発見があるかもしれません(^^)
・・・
今回も最後まで読んでいただき
ありがとうございました！！
・・・
～セミナー開催のご案内～
１月・２月と開催いたします
（※＠弊社が運営する出島BASEでの開催となります）
お申込みは
以下、何れかのイベントページから
受け付けておりますので
是非ご参加くださいませ
【チームビルディング体感セミナー】 ◆1/24（木）15:00～17:30 ◆2/22（金）15:00～17:30 【マインドフルネス体感ワークショップ】 ◆1/22（火）15:00~17:00
◆2/19（火）15:00~17:00
※イベントページ作成中
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
メルマガはじめました！
こちらの>ココロエDIALY<でお伝えしている内容を
メールで定期的にお届けしております！
登録していただけると嬉しいです♪
▼ご登録はこちらからどうぞ
