私がまだランドセルを背負っていたころの話
こんにちは！
一人ひとりの強みを活かした
自走するチームづくりで
「社員の幸せ」をサポートをする
チームビルディングコンサルタントの
照井です！
このブログでは、働く人が
「楽しく・幸せに働く」をテーマに、働く人の心へ届き、
そして誰かの心得になるような情報をお伝えしております！
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最近暑いですね～
今年の梅雨明けは
昨年と比べて約一ヵ月遅かったとか。
夏が来た！と思ったらもうお盆ですね！
みなさん、お元気でしたでしょうか？
さて、今日は
なぜか、小さいころの自分のあるエピソードを
ふと思い出したので
ブログにしたいと思います
私がまだランドセルを背負っていたころの話
山や川、田んぼや畑に囲まれた自然豊かな所が
わたしの通学路でした（道路は舗装されています笑）
まだ低学年だった私は
片道約３０分のいつもの通いなれた道を歩いて帰っていました
まぁまぁな雪が降った翌日
登校の時間には降っていなかった雨が日中に降り、
雪が解け、足元はシャーベット状のみぞれに
長靴、という選択肢もあったのに
おばあちゃんのいうことも聞かず
「これ履いてくーーー！」といって
元気よくお気に入りの靴を履いて来たことを
後悔する、こともなく
ただただ、足首が埋まるくらいまでのみぞれ道を
「つめたい、いたい、歩きたくない」と
一人どんより重たいグレーの世界を
泣きそうになりながら歩きます…
歩くたびに靴の中に染みた冷たい水の音が…
つめたい、いたい、歩きたくない…
奇跡が起きてお母さん迎えに来てくれないかな（母は仕事なので無理）…
みぞれなくならないかな…
瞬間移動できないかな…
・・・
私の頭の中でこんな考えが無限ループです
瞬間移動とか、もはやよくわかりません笑
歩かなかったらどうなるんだろう
なぜかこの無限ループがふと断ち切れたのです
きっかけは何かわかりませんが
「歩かなかったらどうなるんだろう」
と思ったのです。
歩かなかったら？？
・更につめたい
・更に痛い
・暗くなって怖くなる
・家には着かない
つまり、現状が良くなるどころか
変わらない…というか、悪くなる
まるで一人デフレスパイラルモードです悲
デフレスパイラルモードからの脱却
これって、
いろんなシーンで同じ事が
言えるんじゃないかなと思ったのです
例えば、
残業が多く、『定時退社の取り組み』をしている会社が、
定時退社の取り組みをしなかったら
どうなるんでしょう？
残業が多い→睡眠不足で出社→仕事中睡魔に襲われる
→以前していなかったミスが増える→フォローで仕事が増える
→残業が増える→・・・
よくなりそうにありませんね
こちらも、現状が良くなるどころか
変わらない…というか、悪くなる
この思い出から改めて感じたのは
行きたいところに行きたかったら、
どんなに小さな歩幅でも
一歩踏み出し、歩き続けることが大切
ということです
瞬間移動はできない、とするなら
まずはどんなに小さくても出来ることから
いま・ここ・自分から始める
ということが大切なのだと。
皆さんが行きたいところはどこですか？
もし、行きたいところがもやっとしていて
歩き続けている人がいたら
勇気をもって一度立ち止まる
ということも必要かもしれません
ゴールが見えないマラソンほど
辛いものはないですから
小さい頃の私、
あの日の雪と雨
いつもお家をあったかくして待ってくれていたおばあちゃん
ありがとう
今回も最後まで読んでくださりありがとうございました
・・・
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『幸せになる会社』は存在するのか？
こんにちは！
一人ひとりの強みを活かした
自走するチームづくりで
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チームビルディングコンサルタントの
照井です！
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久しぶりのブログ更新になりました！
皆さまお元気でしたでしょうか？
今後も変わらず
ちょこちょこと牛歩なみに
更新していこうと思いますので
もしよければどうぞお付き合いください！
幸せとビジネス
昨今、
これまでに比べて
『幸せ』という言葉が
ビジネスシーンで目にする機会が
増えてきたように思います
従業員幸福度
CHO（Chief Happiness Officer ）等々
幸福学の第一人者である
慶應義塾大学大学院 前野教授の研究によると
幸せな社員は創造性が3倍、生産性が1.3倍
という結果も出ているとのことです
働き方改革が進む中で
社員一人ひとりの『幸せ』は
これまで以上に
重要なポイントになってきそうです
『幸せになる会社』は存在するのか？
それではみなさん、
『幸せになる会社』はあると思いますか？
・・・どうでしょう？
ある！と思う方も
ない！と思う方も
なぜそう思ったか
ご自身のエピソードや
聞いた話でも構いません
その理由を少し考えてみてください
・・・
この問いに対しては
いろんな考えがあってよいものだと思いますが
私個人の考えで申し上げますと
この答えは
『ない』
だと思っています
もう少し詳しくお伝えすると
いるだけで勝手に「幸せになれる会社」
や「幸せにしてくれる会社」はないということです
会社は社員が働きやすい環境を
提供してくれるかもしれませんが
会社が幸せにしてくれるのではありません
幸せだと感じるかどうかは
社員一人ひとりの『自分』であり
そして
幸せの基準は他の誰でもなく
社員一人ひとりの『自分』の中にあるものだからです
もっともっと
「わたし、幸せになる！！」
・・・
よくドラマで見かけるセリフです
（よく、でもないかもしれませんね笑）
幼いころは、
「私もなるっ！」と
思っていましたが、
大人になった、ある日
ふと思いました
いつになったら幸せになれるのだろう、と。
年々放っておくと、
「幸せ」と感じる標準値は
高くなっていきます
あのブランドの洋服を着られたら
あのマンションに住めたら
あの有名なレストランに行けたら
きっとそれが叶ったとしても
もっともっと、と知らぬ間に求めてしまい
かつて「~したら」と
あこがれていたころに描いていた
「幸せ」はいつの日か
「あたりまえ」に変わってしまう
幸せとは、
遠くにあるものではなく
日々の生活の中で感じるもの、
あるものなのではないでしょうか
幸せをより多く感じるためには
自分が何に幸せだと感じるのか、そして
今、この瞬間をどう感じるのか
を見つめることが大切なのではないでしょうか
“幸せと多く感じる社員がいる会社”のスタート地点
自分が何を大切にしているか
どんなことに幸せを感じるか
考えてみたことはありますか？
私たちの意識の矢印は常に外側を向いています
誰かのために…○○のために…
その意識の矢印をしっかりと内側に向け
自己認識を深めていく、
自己受容を高めていく
そして
自分を受け入れられた分だけ
相手を受け入れられるようになり
自己受容と他者受容が高まると
心理的安全性が高い環境になり
お互いに自己開示・自己表現がしやすい状況になる
そんな中でする仕事は
よりパフォーマンスを発揮できるかもしれませんし
よりチャレンジしやすくなるかもしれませんし
イノベーティブなアイデアも生まれるかもしれません
・・・
つまり
幸せだと感じる社員が多い会社には
自己認識を深められる
きっかけが多く存在するのではないかと思うのです
メンバーのこと、あまりよく知らないな
と思ったら意外と
自分自身のこともよく知らないかもしれません
社員一人ひとりが『自分』と向き合う時間、
あなたの会社ではありますか？
一人ひとりが『自分』とまず向き合ってみる、
『自分』を知ってみる、これが
幸せだと感じる社員が多くいる会社を育む
一歩目なのではないでしょうか
と、なんだか長くなってしまいました！
最後までお付き合いいただきありがとうございました！
・・・
～セミナー開催のご案内～
６月・７月と開催いたします
（※＠弊社が運営する出島BASEでの開催となります）
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【チームビルディング体感セミナー】
◆6/27（木）15:00～17:30＠会議室大
https://peatix.com/event/650153/view
【マインドフルネスnight】※各回ごとの参加も可能です
２回目（全3回）
チームづくりは“いま・ここ・自分”から始める
マインドフルネスnight～２回目ミーニング・セルフコンパッション
◆6/14（金）19:00～21:00＠会議室大
https://mindfulness-night2-0614.peatix.com/view
３回目（全3回）
チームづくりは“いま・ここ・自分”から始める
マインドフルネスnight～３回目コンパッション・グラティチュード
◆7/25（木）19:00～21:00＠会議室大
https://mindfulness-night3-0725.peatix.com/view
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Googleをイメージして生きる
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照井です！
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あっ！という間
年を重ねるごとに
時間が経つのが早い
と感じたことはありませんでしょうか
「あっという間」
と言いますが
この言葉は
本当にどんぴしゃですよね笑
去年も
「あっという間」な一年でした
そんな
「あっという間」な時を過ごす中で
皆さんは
お金を何と交換しますか？
時間を何と交換しますか？
命をどう活かして生きますか？
自分が自分をつくる
この世の中には
限られているものがあります
その中で
自分がどうありたいかが
明確なほど
そしてそれを
内に秘めるのではなく
どんどん発信していくほど
ありたい姿に近くなり
実現することができる
と体験を重ねるごとに
感じている今日この頃です
求めているものにフォーカスする
人生において
限らているものを活かして
本当に大切なものを決めるときは
Yahoo！の検索画面のように
求めていないものが混ざっている中から選ぶのではなく
Googleの検索画面のように
求めているものは何か？フォーカスし
求めているものの中から選んで決めたい
Yahoo！ではなく
Googleでありたい！
現実をつくるのはいつだって自分ですもんね！
みなさんは
今年一年どうありたいですか？
・・・
今回も最後まで読んでいただき
ありがとうございました！！
・・・
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１月・２月と開催いたします
（※＠弊社が運営する出島BASEでの開催となります）
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以下、何れかのイベントページから
受け付けておりますので
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【チームビルディング体感セミナー】 ◆1/24（木）15:00～17:30 ◆2/22（金）15:00～17:30 【マインドフルネス体感ワークショップ】 ◆1/22（火）15:00~17:00
◆2/21（木）15:00~17:00
※2/19（火）から日程変更しております
※イベントページ作成中
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