今いる環境の良さに気付けない理由とそれよりもっと重要なこと
おはようございます！
チームビルディングコンサルタントの照井です！
このブログでは、働く人が
「楽しく・幸せに働く」をテーマに、働く人の心へ届き、
そして誰かの心得になるような情報をお伝えしております！
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前回に引き続き
今回も
地元の岩手県に帰省して
『今いる環境の良さに気付けない理由とそれよりもっと重要なこと』
をテーマに
感じたことを
お伝えしたいと思います
田舎生まれ田舎育ち
私は
自宅から車で１０分ほどのところに温泉がある
岩手県のとっても自然豊かなところで
生まれて育ちました
幼いころの遊びと言えば
もっぱら外遊び
同世代の従兄弟が多く
夏は花火やBBQ
冬になると
凧あげやそり遊び
高校も周りにあるのは
田んぼばかりで
友人と部活帰りに行くといえば
コンビニや
スーパーのフードコート
ただひたすら
話すことが私にとっての
遊びでした
そんな生活を続け
前々職は成田
現在は都内と
拠点を移してきたわけですが
今は
地元に帰省するのが
楽しみで仕方ありません
帰省するたびに
感じます
なんと
贅沢で最高な環境で
育ったんだろう
と
帰るたびに温泉に行き
畑でとれた野菜で作った
母の手料理を食べ
空気もおいしく
景色も最高！！
今でさえ
贅沢で最高な環境
と心から思える地元ですが
幼いころ
特に学生時代は
都会に生まれていたら
育っていたら
どれだけ毎日楽しいんだろう
と都会に憧れを抱いていました
さっぱりわかりません
夏になると
神奈川に住む親戚が
遊びに来てくれていました
そしてその親戚は
楽しそうに
近所の散歩や
車でドライブに出かけていきます
そしていつもこんな会話をしていました
親戚『いやぁ、本当にいいところだね！癒されるよ！』
私 『んーそうですかぁ？』
来るたびに「いいところだね」
と言われるのですが
私は何がいいのか
さっぱりわかりませんでした
うちは恵まれてる方だと思うんだけどなぁ
経営者の方や
企業で長く勤めている方と
お話をさせていただく機会が
多いのですが
時々このようなお話をお聞きします
『うちは恵まれている方だと思うんだけどなぁ
福利厚生もしっかりしているし
残業もそんなにないんですよ？
うちはいい方だよって
たまに話したりするんだけど
わかってくれないのか、
離職率が高くてね。
なんでなんでしょうね？困ったものです』
なぜでしょう？
さっぱりわかりません２
福利厚生がしっかりしていることや
残業があまりないということに関しては
おそらく
従業員や部下の方に
その良さをいくらお伝えしても
『さっぱりわかりません』
状態でしょう
なぜならそれが
彼らの“当たり前”だからです
他の企業がどうしているか
“知っている”かもしれませんが
他の企業を経験していなければ
良さを“理解”することは
難しいことなのです
さらに言うと
もしかしたら
福利厚生や残業がほとんどないことを
仕事において
重要視していないかもしれません
求めていることを知る
ここで少し考えていただきたいのですが
皆さんの会社では
何を大切にしている会社なのか
はっきりと明文化され
共有していますか？
そして
その大切にしていることに基づいて
採用をしていますか？
さらに
一緒に働いている従業員、部下、仲間が
大切にしていることを
ご存知でしょうか？
今いる環境の良さに気付けない理由の一つは
”知っている”
と
“経験している”
の差にありますが
それよりもっと重要なことは
何を大切にしている会社なのか
その中で
どんなことを大切にしている人がいるのかを知る
そして知ることができる場をつくる
ということが大切なのではないでしょうか？
なぜ気づいてくれないのかにフォーカスするのではなく
大切なことをみんなで大切に出来る会社でありたいですね
・・・
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